工作在华安
为实现公司发展战略目标，公司秉承“人才第一”的经营理念，通过科学的人力资源管理逐步形成了具有市场竞争力的薪酬激励机制、公开透明的考核机制和完善的员工职业发展通道机制，以最大限度地激发员工的积极性和潜在力。
招聘职位
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交易员
招聘部门：交易部 发布时间：2026-03-02岗位职责：
1.负责银行间/交易所债券市场的日常交易执行和头寸管理，积极把握交易机会；
2.跟踪市场情绪，及时完成资金日报分析、盘前盘中预警提示等工作；
3.监控交易对手信用风险，定期评估并更新白名单；
4.维护与同业机构、做市商、经纪商等的合作关系，拓展交易渠道与信息来源；
5.负责完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.金融、经济、财务、计算机、数学等相关专业硕士研究生及以上学历；
2.1年以上债券交易相关经验，熟悉银行间/交易所交易规则、流程与系统；
3.对市场波动敏感，具备较强的数字敏感度、快速反应能力和抗压能力；
4.有拥有良好的沟通谈判能力、合规意识与团队协作精神；
5.具备CFA、FRM等相关证书或期货从业、银行间从业资格者优先。
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量化投资经理
招聘部门：权益投资部 发布时间：2026-02-13岗位职责：
1.运用量化策略管理资金，完成资管产品投资管理过程中的材料准备、策略研究、交易执行等工作；
2.带领团队建立和优化量化模型，完成各类经济金融数据分析整理和市场量化策略及相关产品的评估；
3.协助建立和优化（权益）资产量化配置策略、大类资产配置模型的研究及优化等。
任职资格：
1.国内外重点高校毕业，金融经济类、数理工程类等相关专业硕士及以上学历，具有博士学位、复合背景优先；
2.具有多年的量化模型建立和编程实践经验，并将其运用于管理资金；
3.熟悉金融投资领域基本理论，熟悉期权期货等金融衍生品、大类资产配置、股票量化投资模型。有证券、基金、银行等持牌金融机构量化投资研究相关经验者优先；
4.精通数据整理分析和建模，精通R或Python至少一种量化编程语言，熟练使用各种量化策略工具及方法；
5.具有组织带领量化团队的能力和经验。
